经过2022年疫情开始暴发之后，可能很多人才开始发现，原来受疫情影响社会发展已经受到了很大威胁。在隔离、停工双重的经济打击下，全球就业人口中，已经超过80%的工作场所都受到了影响。对于企业来说，为熬过疫情严谨防控期，各大企业都在为裁员做打算，期间企业不仅要支付高额的税负，也要忧心成本费用。
国内灵活用工平台做的比较好的有哪些
各大企业已经在使用灵活用工模式来调整企业的人员，灵活用工也是为企业降低用工成本，缓解经济压力的实用方法。随着企业用工结构的变化，灵活用工模式也渐渐被各大企业认可，更多的去选择灵活用工，因为灵活用工不需要支付额外的费用、不会有人才的浪费，可以为企业节省大量的人工成本，人才价值也得到了充分的满足。（委托代征）
在选择服务平台方面，灵活用工平台哪家靠谱？国内灵活用工平台做的比较好的有哪些？乐助网灵活用工平台专做灵活用工服务及降本方案，为大家进行了以下分析：
案例一：乐助网灵活用工平台作为经验较为丰富的平台，致力于通过新的用工方式来帮助企业降低用人成本问题，通过与乐助网灵活用工平台合作，企业可以解决因劳务合同引起的纠纷风险问题，实现了合法入税，同时也可以享受最新的核定征收福利，对企业来说，可谓是一个不错的选择！
案例二：对于灵活用工的员工社保方面的问题，对于企业时常遇到的不想缴纳社保的员工来说，通过与乐助网灵活用工平台合作，可以将这部分员工转变为灵活就业模式，既为企业省去了用工纠纷问题，同时也解决了员工不愿缴纳社保引起的风险，并大幅度降低了企业的社保用工成本。（个人所得税）
乐助网灵活用工平台提供的灵活用工解决方案，能帮助企业解决人员用工支出、社保用工支出，并合法优化企业社保结构，将企业各项综合成本大幅度降低，一站式解决企业降本问题。
