灵活用工成为了当前互联网人力资源的热点话题，也是各个企业者密切关注的热门话题。灵活用工是指企业的人力需求、灵活的招聘可用人才的一种形式，中间双方并不会签订什么劳务合同关系等。这种模式相对于传统用工模式来说，不需要支付额外的费用，也能为企业节约人力成本，也可以充分的发挥到每个人才的自身价值。
国内灵活用工知名企业
对于有需求的企业来说，经常会问：国内灵活用工知名企业有哪些？ 灵活用工平台哪个好？针对这类问题，我们可以通过以下几个方面来选择适合我们自身企业的灵活用工平台：（灵活用工平台）
1.乐助网灵活用工平台是小编首要推荐的。企业可以通过平台与员工可以建立商务合作的关系，即：将公司与员工的劳动关系，变更为劳务合作关系。这样可以为企业降低用工成本的问题，也便捷式的解决了有关劳务用工的社保合规问题。
2.有关社保方面，在获得不想要/不需要购买社保的员工的同意后，可以更改与员工的合作关系，通过乐助网灵活用工平台进行便捷操作，对于那部分不想缴纳社保或不需要重复缴纳社保的员工，将其转变为灵活用工模式，省去了企业未缴纳社保所面临的用工风险，省下一部分成本，同时也满足了员工不愿意购买或不需要购买的意愿。
3.有关发票、降本方面的问题，这个也不用太过担心，通过乐助网灵活用工平台可以开具有6%的增值税专用发票给企业用来抵税。同时能将企业的各项综合成本大幅度降低，为企业实现合法合规降本增效。（佣金结算）
市面上有很多品质不一的灵活用工平台，只有选择合适且靠谱的平台，像乐助网灵活用工平台这般的，才能促使企业利益更大化。因此要要从全方面来考虑，既要保障交易安全的问题，也要着重注意控制风险的能力。
